新疆温宿县产业园区内生产繁忙，机器轰鸣。在浙苏石化家纺科技（阿克苏）有限公司切片纺车间，每日有超100吨成品丝完成质检、打包，有序流转至下一环节。负责该环节管理工作的，是2024年毕业返乡的维吾尔族青年玛依热・吾斯曼。从纺织行业新手成长为带领25名员工的班组班长，她仅用五个月时间，这份快速成长的背后，是一段跨越千里的暖心师徒情。
走进切片纺车间，智能化设备有序运转，生产线上一派忙碌景象。今年24岁的玛依热・吾斯曼穿梭在各机台之间，统筹产品质检、把控生产质量、指导新员工作业，举止干练从容。而在一年多以前，她对纺织生产还完全陌生。
玛依热・吾斯曼是温宿县克勒孜镇其克特村村民。2024年大学毕业后，她选择回到家乡就业，进入浙苏石化家纺公司，最初在加弹车间工作。2025年6月，因岗位调整，她调入切片纺车间质检部，主要承担原料检测、成品打包以及新员工带教等工作。
全新的岗位带来不小挑战。陌生的设备参数、严格的质检标准、繁琐的数据记录，让跨专业上岗的玛依热倍感压力，一度陷入迷茫。
“我对这个行业不熟悉，总担心工作出现失误。”玛依热坦言。面对她的不安，单位领导和同事不断鼓励，让她树立起工作信心。
玛依热口中的师傅，是切片纺车间主任王利军。王利军来自江苏太仓，拥有17年纺织行业从业经验，2025年3月来到企业，全面负责切片纺车间生产管理工作。初到新疆，他也曾面临语言沟通不畅、气候与生活习惯不适等问题。
刚到质检岗位不久，玛依热在预取向丝检测工作中出现疏漏，部分产品未按要求完成检验，流入客户手中后因外观问题引发投诉。接连的失误让她十分自责，甚至萌生了调回原岗位的想法。
令她意外的是，一向对工作要求严格、平日里不苟言笑的王利军并没有责备她。
“犯错之后，师傅不仅安抚我的情绪，还耐心帮我梳理问题、讲解技术要点。”玛依热说道。
自此，王利军坚守生产一线，全程带着玛依热实操学习。从设备操作规范、质检核心标准，到数据填报、质量追溯流程，他逐一讲解、反复示范，细致分析每一处问题产生的原因。
“玛依热做事踏实肯干，遇到问题主动请教，经过持续学习和实操锻炼，业务能力提升很快。”王利军评价道。
在师傅的悉心教导下，玛依热的业务水平突飞猛进。入职三个月，她便熟练掌握质检全流程工作，因表现优异晋升为组长；入职五个月，她再次升任班长，统筹管理2名组长、25名一线员工，扛起了每日百吨成品丝质检、打包的重任。
“刚当班长时，我既不懂业务管理，也缺乏带队经验，心里十分忐忑。多亏师傅手把手教我工作方法和管理技巧，我才慢慢进入状态。”玛依热说。
工作上师徒携手共进，生活中二人也互帮互助。初到温宿的王利军语言不通、环境不熟，玛依热主动当起翻译和生活向导。开展技术培训时，王利军用普通话讲解生产流程与设备操作知识，再由玛依热翻译成本地语言补充说明，双语授课的方式简单易懂，有效提升了培训效果。闲暇时，玛依热还教王利军学习日常用语，帮他熟悉周边环境，让他快速融入当地生活。
在二人的示范带动下，切片纺车间形成了浓厚的“传帮带”氛围。师傅悉心传授技艺，各族员工互帮互学，内地来的技术人员与本地职工同心协作，团结互助成为车间常态。
“大家在工作上互相支持，生活上彼此照应。我们既是师徒、同事，更是朝夕相伴的兄弟姐妹。能在这里和大家一同奋斗，我心里特别温暖。”据王利军介绍，切片纺车间现有员工110人，其中维吾尔族员工占比达98％。
对于未来，玛依热满怀干劲：“十分感谢师傅一直以来的信任与教导，我会继续踏实工作、不断进步，不辜负大家的期望。”（工人日报客户端记者 马安妮 通讯员 赵新昌）
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